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Os primeiros 90 dias definem como o cliente vai enxergar o escritório. Veja como estruturar um onboarding que gera contexto, confiança e retenção.
O cliente assinou. A equipe comemora, abre as contas, transfere a carteira. E então o cliente fica semanas sem ouvir nada, até a primeira reunião de acompanhamento.
Nesse intervalo, ele forma a primeira impressão real do serviço. Se o que encontra é silêncio, a impressão é de que pagou para ser esquecido.
Por que o onboarding pesa tanto
Numa consultoria de investimentos ou num escritório com planejamento financeiro, o cliente está comprando algo que não consegue ver antes de receber. O onboarding é o momento em que esse valor fica visível pela primeira vez. Também é quando o escritório coleta o contexto que vai sustentar todas as conversas seguintes. Onboarding mal feito significa reuniões sem base pelos próximos anos.
Suitability como ponto de partida, não formalidade
Nos Cafés 360°, uma ideia apareceu várias vezes: o suitability bem feito já é quase um mini planejamento. A própria CVM, no estudo sobre a Resolução CVM 30 publicado em janeiro de 2025, recomendou vedar explicitamente a interferência do intermediário na avaliação de perfil e sugeriu o compartilhamento de informações de perfil de risco via Open Finance. Quem trata essa etapa como conversa real, e não como formulário, sai do onboarding com um entendimento muito mais rico do cliente.
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As etapas de um onboarding consultivo
Alinhamento de expectativas. O que o cliente vai receber, com que frequência, por quais canais. Quem migra de um modelo de ligações semanais precisa entender o novo acordo.
Consentimento de dados explicado. Por que compartilhar, o que o escritório vai fazer com os dados, o que o cliente ganha.
Anamnese e perfil. Objetivos, família, preocupações e perfil de risco, tratados como conversa.
Entrega do plano. Um documento claro, com projetos de vida, aportes necessários e próximos passos.
Primeiros 90 dias. Um contato com motivo em cada mês: ajuste do plano, primeira ação concluída, acesso à plataforma.
Padronizar sem engessar
Cada cliente é diferente, mas o onboarding não pode depender de quem atende. O escritório precisa de um checklist do que deve estar pronto ao fim de cada etapa. O Dashplan estrutura esse fluxo: coleta via Open Finance, registro de objetivos, plano visual com a marca do escritório e uma plataforma que o cliente passa a usar desde o primeiro mês.
Perguntas frequentes
O que é onboarding de clientes num escritório financeiro?
É o processo de entrada do cliente, do alinhamento de expectativas à entrega do primeiro plano e aos primeiros meses de acompanhamento.
Quanto tempo deve durar o onboarding?
Uma referência comum é considerar os primeiros 90 dias, período em que o cliente forma a impressão sobre o serviço.
Qual é o maior erro no onboarding?
Deixar o cliente sem contato entre a assinatura e a primeira reunião de acompanhamento.
Assista ao episódio “Suitability em Revisão: Quando Planejamento Vira Obrigação” no DashClass.
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Fontes: publicação da CVM sobre o estudo da Resolução CVM 30; Funds Society sobre as recomendações do estudo.
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